La evolución de las condiciones económicas y sociales a lo largo del tiempo ha propiciado que el rol del trabajo, dentro de la vida del ser humano evolucione, pasando de ser una necesidad vital (una vez cubiertas las necesidades básicas), a convertirse en una fuente de satisfacción personal.

Numerosos estudios consideran que el equilibrio de todo individuo se encuenta sustentado por cuatro pilares principales: la familia, las relaciones sociales-amigos, el trabajo y la dedicacion a uno mismo.

Para cualquier empresa de servicios y con voluntad de liderazgo como la nuestra, las personas son su principoal activo, y conscientes de ello, MEISA y la Representacion Legal de los Trabajadores siempre ha mostrado el deseo de avanzar hacia la realización profesional y personal de las personas que conforman nuestra plantilla.

Los ejes de actuación definidos en el Plan de Igualdad se dividen en:

• Selección de personal.
• Formación y desarrollo.
• Promoción.
• Retribución.
• Conciliación de la vida profesional, personal y familiar.
• Seguridad y Salud Laboral.